株式会社オクトはなぜ社名変更した？アンドパッド急成長の真相と評判

建設業界のデジタルシフトを語る上で外せない存在となった「株式会社オクト」。現在、求職者やビジネスパーソンの間でも「オクトという会社を調べたらアンドパッドが出てきた」「なぜ社名を変更したのか」と検索する人が後を絶ちません。かつてリフォームのWEBマッチング事業から出発した同社は、いかにして建設DXのメガベンチャーへと変貌を遂げたのでしょうか。

本記事では、株式会社オクトの創業ストーリーや社名変更の真相をはじめ、主力プロダクトである施工管理アプリの特徴、ネット上のリアルな評判や平均年収、2026年時点での最新の業績推移までを徹底的に解明します。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：株式会社オクトは2020年に主力サービス名と統一するため「株式会社アンドパッド」へと社名変更を実施した。
• 要点2：代表の稲田武夫氏が現場の泥臭い課題に向き合い開発した施工管理アプリ「ANDPAD」が爆発的シェアを獲得。
• 要点3：現在も建設DXの業界トップランナーとして採用を強化中であり、高い市場価値と働きがいが評価されている。

【社名変更の理由】株式会社オクトから「アンドパッド」へ改称した背景

株式会社オクトは2012年9月に設立されたスタートアップです。創業当初はリフォーム比較サイトなどのWEBサービスを手がけていましたが、2016年にリリースしたクラウド型施工管理サービス「ANDPAD（アンドパッド）」が爆発的な支持を集めたことで、事業の主軸が大きく舵を切られることになりました。

2020年、同社は認知度の向上とグローバル展開や事業拡大を見据え、サービス名と社名を一本化する形で「株式会社アンドパッド」への社名変更を決断しました。BtoBの現場で圧倒的に定着していた「アンドパッド」ブランドに企業名を合わせることで、顧客からの信頼獲得とマーケティングの効率化を狙った戦略的なリブランディングだったと分析されています。

【創業者・稲田武夫の軌跡】アナログな建設業界に革命を起こした創業ストーリー

オクトを創業し、現在の巨大企業へと牽引してきたのが代表取締役の稲田武夫氏です。稲田氏はリクルートで新規事業開発などを経験した後、巨大市場でありながらIT化が極端に遅れていた建設・建築業界の構造的な課題に着目しました。

稲田氏が優れていたのは、単なる机上のIT理論を押し付けるのではなく、「現場監督や職人が本当に使いこなせるか」を愚直に突き詰めた点です。何百社もの工事現場に直接足を運び、泥まみれになりながら職人たちの生の声を聞き出してプロダクトへ反映させた現場主義こそが、オクトが他社クラウドサービスを圧倒して急成長した最大の原動力となっています。

【サービス内容と強み】施工管理アプリ「ANDPAD」が業界シェアを独占する仕組み

同社の快進撃を支えた中核事業が、施工管理アプリ「ANDPAD」です。従来、電話やFAX、紙の図面、ホワイトボードで行われていた現場管理を、スマートフォンひとつで完結させるクラウドシステムを構築しました。

主なサービス内容と業界から支持される強みは以下の通りです。

・チャット・写真・工程表の一元管理：現場ごとの進捗状況をリアルタイムで職人と共有し、手戻りや言った言わないのトラブルを激減。
・誰でも使える直感的なUI/UX：ITリテラシーに左右されず、高齢の現場作業員でも直感的に操作できるシンプルな画面設計。
・受発注・請求・図面管理への拡張：施工管理にとどまらず、見積書作成から電子受発注までバックオフィス業務を網羅するプラットフォームへと進化。

現場の業務効率化にとどまらず、建設業法改正や残業規制への対応ツールとしても不可欠なインフラとなっています。

【業績推移と現在の企業価値】ユニコーン企業へと駆け上がった成長の軌跡

オクト時代から現在に至るまでの業績推移は、日本のSaaS業界でも屈指の伸び率を記録しています。国内外の有力ベンチャーキャピタルから相次いで巨額の資金調達を成功させ、企業価値は推定1000億円を超えるユニコーン企業の仲間入りを果たしました。

導入企業数は数万社、利用ユーザー数は数十万人規模へと拡大しており、解約率（チャーンレート）の低さと確固たるMRR（月次経常収益）の伸びが強固な事業基盤を証明しています。住宅分野から始まった導入先は、現在では商業施設や大規模土木、リノベーション領域まで裾野を広げています。

【年収・採用・働く環境】ネットの評判とリアルな口コミを徹底検証

転職市場でも高い注目を集める同社の採用事情や待遇面について、求職者が気になるポイントを掘り下げます。

エンジニア、セールス、カスタマーサクセス（CS）など多岐にわたる職種で積極採用が続いており、平均年収は推定650万〜1000万円前後と業界内でも高水準に設定されています。優秀な開発人材やハイクラス層には、1000万円を超える提示やストックオプション付与の事例も見られます。

社員の口コミやネット上の評判を見ると、「社会貢献度の高いバーティカルSaaSに携われる」「優秀なメンバーが多く成長スピードが速い」といったポジティブな声が目立ちます。一方で、事業規模の急速な拡大に伴い「高い成果主義とスピード感が求められる」「自律的に動けないとハードに感じる局面もある」といったリアルな側面もあり、挑戦意欲の高い人材に向いている環境です。

【2026年最新動向】建設DXの先へ向かうアンドパッドの次なる一手

2026年現在、旧オクト（現アンドパッド）は単なる施工管理クラウドの枠組みを大きく超え、「建設産業の総合プラットフォーム」としての地位を固めています。

蓄積されたビッグデータを活用したAI工程予測や資材調達のマッチング、フィンテック領域（建材決済やファクタリング支援）など、業界のバリューチェーン全体をつなぐ新規事業を次々と展開。建設業界が直面する深刻な人手不足と職人の高齢化という国家的課題に対し、テクノロジーで持続可能な産業構造を作り出す牽引役として、その動向には経済界全体から熱い視線が注がれています。

【株式会社オクト】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：株式会社オクトとアンドパッドは別の会社ですか？
A1：同じ会社です。2012年に「株式会社オクト」として設立され、主力サービスである「ANDPAD」の急速な普及と事業拡大に伴い、2020年に「株式会社アンドパッド」へ正式に社名変更されました。

Q2：株式会社オクト時代の主力サービスは何でしたか？
A2：設立当初はリフォーム会社のマッチングサイト「リフォーム比較プロ」などを運営していましたが、2016年に建設現場向け施工管理アプリ「ANDPAD」をリリースし、主力事業へと育て上げました。

Q3：採用面接の難易度や求められる人物像は？
A3：業界トップクラスのSaaS企業であるため採用基準は高めです。業界特有の複雑な課題を解き明かす論理的思考力に加え、現場に寄り添う顧客志向（現場ファースト）や、急成長環境に柔軟に適応できる行動力が重視されます。

まとめ：株式会社オクトが刻んだ挑戦の歴史とこれからの進化

「株式会社オクト」という社名は、日本の建設業界にDXという新たな風を吹き込んだ挑戦の原点でした。サービス名への統一を経て「株式会社アンドパッド」となった今も、現場のペイン（課題）を泥臭く解決するという創業時からのコアバリューは色褪せていません。

スタートアップから名実ともに産業インフラへと成長した同社が、今後どのようなテクノロジーで業界をアップデートしていくのか。その歩みは日本の産業DXの行方を占う試金石として、引き続き注目を集め続けています。 （出典: 株式 会社 オクト（Yahoo!ニュース））